월 예상 실수령액
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연봉별 실수령액 표 (위 설정 기준)
연봉별 실수령액 상세 (공제 내역 · 부양가족별)
계산 기준
- 4대보험 (2026년 기준) — 국민연금 4.75%(기준소득월액 상·하한 적용), 건강보험 3.595%, 장기요양보험 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%. 모두 근로자 부담분입니다.
- 소득세 — 국세청 근로소득 간이세액표의 산식(근로소득공제 → 인적공제 → 연금·보험료 공제 → 기본세율 → 근로소득세액공제·자녀세액공제)을 따라 계산한 근사값입니다. 실제 원천징수액과 몇천 원 정도 차이가 날 수 있어요.
- 지방소득세 — 근로소득세의 10%.
- 비과세 — 식대는 월 20만 원까지 비과세. 자가운전보조금, 육아수당(6세 이하) 등이 있으면 함께 넣으세요.
요율과 세법은 매년 바뀝니다. 이 계산기는 참고용이며, 실제 금액은 회사 급여명세서와 연말정산 결과에 따라 달라집니다.
연봉 실수령액, 이렇게 봐요
연봉 계약서의 금액은 세전 금액입니다. 여기서 매달 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 근로소득세·지방소득세가 빠지고 남은 금액이 실수령액이에요. 대략 연봉의 85~90% 정도가 손에 들어오고, 연봉이 높아질수록 누진세율 때문에 공제 비율이 커집니다.
회사에 따라 퇴직금이 연봉에 포함되어 있으면 연봉을 12가 아닌 13으로 나눠 월급을 받습니다. 계약서에 "퇴직금 포함"이라는 문구가 있는지 확인하고 위 옵션을 바꿔 보세요.
자주 묻는 질문
연봉 4천만 원이면 실수령액은 얼마인가요?
비과세 식대 20만 원, 부양가족 1명 기준으로 월 약 291만 원입니다. 위 표에서 연봉별 실수령액을 바로 확인할 수 있어요.
실수령액이 계산기와 급여명세서가 다른 이유는?
소득세는 국세청 간이세액표를 쓰는데, 이 계산기는 같은 산식으로 근사합니다. 회사가 원천징수 비율(80·100·120%)을 다르게 선택했거나 비과세 항목이 다르면 몇천 원~몇만 원 차이가 납니다.
퇴직금 포함 연봉은 뭐가 다른가요?
연봉을 13으로 나눠 12개월은 월급으로, 1/13은 퇴직금으로 적립하는 방식입니다. 같은 연봉이라도 매달 받는 돈이 줄어들어요. 퇴직금 옵션을 "연봉에 포함"으로 바꿔 비교해 보세요.