주휴수당 (1주)
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주휴수당이란?
1주 동안 정해진 근무일을 모두 나온 근로자에게 주는 유급 휴일(주휴일)에 대한 수당입니다. 근로기준법상 사업장 규모와 상관없이 적용되고, 아르바이트도 조건만 맞으면 받을 수 있어요.
받을 수 있는 조건
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상
- 그 주에 정해진 근무일을 개근 (지각·조퇴는 결근이 아님)
- 다음 주에도 근로가 예정되어 있을 것 (마지막 주는 받지 못할 수 있음)
계산 방법
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 주 40시간 이상이면 최대 8시간분이 지급됩니다. 예를 들어 시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 4시간분인 41,280원이에요.
2026년 최저시급 10,320원 기준(월 209시간 환산 2,156,880원). 최저임금은 매년 바뀌니 고용노동부·최저임금위원회 고시를 확인하세요.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?
네. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴일과 주휴수당 규정이 적용되지 않습니다.
지각이나 조퇴를 하면 주휴수당이 없어지나요?
지각·조퇴는 결근이 아니므로 소정근로일을 출근했다면 주휴수당이 발생합니다.
5인 미만 사업장도 주휴수당을 주나요?
네. 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.