⏱ 시급 계산기

사용법

1. 시급, 하루 근무시간, 주 근무일을 넣으면 주급·주휴수당·월급·연봉이 바로 나옵니다. 빠른 버튼으로 흔한 근무 형태를 고를 수 있어요.
2. 하루 8시간이나 주 40시간을 넘기면 연장근로입니다. 5인 이상 사업장은 넘은 시간에 50%를 더 받아요.
3. 월급을 받는데 시급이 얼마인지 궁금하면 아래 "월급 → 시급" 계산을 쓰세요.

계산 공식

• 주급 = 시급 × 1주 근무시간 + 주휴수당
• 주휴수당 = 시급 × (1주 소정근로시간 ÷ 5), 최대 8시간분. 1주 15시간 이상 일하고 그 주 정해진 날을 개근해야 생깁니다.
• 월급 = 시급 × (1주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주. 1년 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 약 4.345주예요.
• 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간. 그래서 최저임금 월급은 10,320원 × 209 = 2,156,880원입니다.

2026년 최저임금

상황별 팁

• 주 15시간 경계 — 주 14.5시간과 15시간은 주휴수당이 있느냐 없느냐로 갈립니다. 근로계약서의 소정근로시간을 꼭 확인하세요.
• 주휴수당 포함 시급 — 시급 10,320원에 주휴수당을 더하면 주 40시간 기준 실질 시급은 약 12,384원(×1.2)이에요. "주휴 포함 시급 12,000원"이라는 공고는 최저임금보다 낮을 수 있어요.
• 월급 → 시급 — 최저임금 비교 시 월급에는 기본급과 매달 정기적으로 주는 수당이 들어가고, 연장·야간·휴일 수당은 빠집니다.
• 세금 — 여기 금액은 세전입니다. 4대보험·3.3%를 뗀 실수령액은 월급 실수령액 계산기나 프리랜서 3.3% 계산기로 확인하세요.

2026년 최저시급 10,320원(최저임금위원회 고시) 기준 참고용 계산입니다. 야간(22~06시)·휴일 가산, 결근 주의 주휴수당 미발생, 실제 달력 일수는 반영하지 않았어요. 월 환산은 4.345주 평균값이라 실제 달마다 조금씩 다릅니다.

자주 묻는 질문

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